\u00c9 a\u00ed que entra um termo que voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido falar: o pr\u00f3 labore<\/strong>. A palavra \u2014 derivada do latim, significa \u201cpelo trabalho<\/strong>\u201d \u2014 e, em poucas palavras, pode ser definida como a remunera\u00e7\u00e3o que o s\u00f3cio ou gestor de uma empresa deve receber pelo trabalho que ele realizou<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Como n\u00e3o somos de poucas palavras, produzimos um material completo para voc\u00ea conhecer todos os pontos que cercam esta pr\u00e1tica. Aqui voc\u00ea vai saber:<\/p>\n\n\n\n Com o UOL Meu Neg\u00f3cio voc\u00ea tira todas as suas d\u00favidas. Com exemplos pr\u00e1ticos e um conte\u00fado inteligente, voc\u00ea entender\u00e1 como esta remunera\u00e7\u00e3o pode ser aplicada no dia a dia do seu neg\u00f3cio e como pode ser realizada a divis\u00e3o entre os seus s\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n Continue a leitura e comece a aplicar as nossas dicas no seu neg\u00f3cio!<\/p>\n\n\n\n Vamos iniciar j\u00e1 com um exemplo pr\u00e1tico? Imagine que voc\u00ea tenha uma marca pr\u00f3pria de roupas, mas que ainda n\u00e3o est\u00e1 caminhando com as pr\u00f3prias pernas. Para abrir uma loja pr\u00f3pria<\/a>, voc\u00ea precisou contar com a ajuda de um s\u00f3cio, que injetou capital na empresa.<\/p>\n\n\n\n Como o neg\u00f3cio ainda est\u00e1 come\u00e7ando, voc\u00ea tamb\u00e9m decidiu atuar como vendedor para poupar os recursos que seriam gastos na contrata\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio. Os meses se passam, a empresa come\u00e7a a ter lucro com as vendas e tudo parece ir muito bem.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, sem nem perceber, voc\u00ea acaba cometendo um erro grave e que deve ser evitado por quem deseja ter um neg\u00f3cio promissor: est\u00e1 retirando dinheiro do fluxo de caixa para suprir os seus <\/strong>gastos pessoais<\/strong><\/a>!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea se identificou com esta situa\u00e7\u00e3o, \u00e9 hora de usar o pr\u00f3 labore para garantir a sua remunera\u00e7\u00e3o na figura de \u201cempregado\u201d desta empresa. Agora, voc\u00ea deve estar se perguntando: mas eu n\u00e3o sou um dos donos do neg\u00f3cio?<\/p>\n\n\n\n Sim! Mas voc\u00ea tamb\u00e9m presta servi\u00e7os \u00e0 empresa. Portanto, tamb\u00e9m deve receber um valor fixo para tal fun\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A seguir voc\u00ea vai entender melhor todos os aspectos que envolvem a reserva e o pagamento desta \u201cremunera\u00e7\u00e3o\u201d para os donos e s\u00f3cios de um neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n Como j\u00e1 citamos no t\u00f3pico anterior, o pr\u00f3 labore \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o que o dono da empresa recebe pelo trabalho que ele executa no neg\u00f3cio<\/strong>. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel manter a organiza\u00e7\u00e3o das finan\u00e7as<\/a>, separando o que \u00e9 renda pessoal e o que s\u00e3o os lucros das vendas.<\/p>\n\n\n\n Na pr\u00e1tica, voc\u00ea e seu(s) s\u00f3cio(s) n\u00e3o usar\u00e3o todo o lucro da empresa como renda pr\u00f3pria. Ou seja, o pr\u00f3 labore \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o que corresponde \u00e0s atividades administrativas que voc\u00eas desempenham dentro da empresa<\/strong> \u2014 uma esp\u00e9cie de \u201csal\u00e1rio dos s\u00f3cios\u201d. Com este c\u00e1lculo, fica mais f\u00e1cil entender quanto a empresa est\u00e1 lucrando.<\/p>\n\n\n\n Existem diferen\u00e7as importantes entre pr\u00f3 labore e sal\u00e1rio, principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos impostos<\/a> e obriga\u00e7\u00f5es que s\u00e3o calculados nas duas remunera\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n Nesse sentido, para evitar confus\u00f5es, \u00e9 importante que voc\u00ea siga esta primeira recomenda\u00e7\u00e3o: defina a remunera\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores como \u201csal\u00e1rio\u201d e a sua remunera\u00e7\u00e3o como \u201cpr\u00f3-labore\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Outra diferen\u00e7a \u00e9 referente aos benef\u00edcios trabalhistas que s\u00e3o opcionais na remunera\u00e7\u00e3o dos donos e s\u00f3cios de um neg\u00f3cio. No pr\u00f3 labore, n\u00e3o existem obriga\u00e7\u00f5es sobre 13\u00aa sal\u00e1rio<\/a>, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o), f\u00e9rias, entre outros. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, n\u00e3o se esque\u00e7a de declarar todos os pagamentos para manter a sua empresa legalizada. Para garantir uma aposentadoria futura, o empreendedor tamb\u00e9m pode destinar uma parte do pr\u00f3 labore ao INSS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De acordo com o artigo 12 da Lei 8.212\/91, empres\u00e1rios e s\u00f3cios de empresas em geral s\u00e3o enquadrados como \u201ccontribuinte obrigat\u00f3rio\u201d pela Previd\u00eancia Social: \u201cdesde que recebam remunera\u00e7\u00e3o pelos servi\u00e7os prestados \u00e0 empresa, sendo que todos os valores pagos a esse t\u00edtulo ser\u00e3o tributados como pr\u00f3 labore\u201d.<\/p>\n\n\n\n Portanto, os s\u00f3cios devem receber mensalmente o seu pr\u00f3 labore e sobre ele contribuir com 11% para o INSS, conforme determina a legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria em vigor.<\/p>\n\n\n\n S\u00f3cios e administradores devem receber uma remunera\u00e7\u00e3o justa e adequada. No geral, \u00e9 recomendado que o valor destes pagamentos seja o suficiente para custear as despesas pessoais.<\/p>\n\n\n\n Isso porque n\u00e3o existe uma regra espec\u00edfica para o c\u00e1lculo. Esta quantia pode ser fixa (de acordo com a fun\u00e7\u00e3o), ou vari\u00e1vel (conforme o percentual do lucro l\u00edquido mensal).<\/p>\n\n\n\n Outra reflex\u00e3o bem interessante e que pode auxiliar no momento de definir o c\u00e1lculo do pr\u00f3 labore \u00e9: se eu fosse contratar um funcion\u00e1rio para executar a tarefa que meus s\u00f3cios realizam, quanto seria o sal\u00e1rio dele? Pense nisso!<\/p>\n\n\n\n Esta distribui\u00e7\u00e3o representa o valor lucrado pela empresa e que \u00e9 dividido entre os s\u00f3cios \u2014 que participam ou n\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es administrativas. Para definir essa quantia, \u00e9 recomendado estar atento ao Contrato Social<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 neste documento que fica acordado a propor\u00e7\u00e3o dos lucros que cada s\u00f3cio receber\u00e1<\/strong>, de acordo com a participa\u00e7\u00e3o de cada um deles no capital social.<\/p>\n\n\n\n Vale lembrar que a frequ\u00eancia e a periodicidade desta distribui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m podem aparecer no Contrato Social. Normalmente, ela \u00e9 feita de maneira anual e ap\u00f3s um per\u00edodo de resultados positivos nas vendas<\/a>. Por\u00e9m, caso a empresa tenha preju\u00edzos, saiba que a divis\u00e3o de lucros pode n\u00e3o ocorrer.<\/p>\n\n\n\n Diferente do sal\u00e1rio de um colaborador, n\u00e3o existe um valor previsto em lei para o pr\u00f3 labore<\/strong>. Portanto, cabe aos s\u00f3cios determinarem o valor, assim como sua redu\u00e7\u00e3o ou aumento, conforme o Art.152 da Lei 6.404\/76, publicada em 15 de dezembro de 1976, que disp\u00f5e sobre as Sociedades por A\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n A \u00fanica recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que ele n\u00e3o seja menor que um sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/a>. Na busca por uma quantia adequada, \u00e9 importante seguir alguns fatores para que o pr\u00f3 labore seja equivalente aos ganhos da empresa e alinhado com a remunera\u00e7\u00e3o que o mercado paga para um funcion\u00e1rio na mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o m\u00e9todo de remunera\u00e7\u00e3o deve considerar a atual sa\u00fade financeira do seu neg\u00f3cio<\/strong>, com o objetivo de n\u00e3o prejudicar o plano de crescimento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Saiba agora, com o UOL Meu Neg\u00f3cio, alguns aspectos que podem ser considerados no momento de calcular e definir o seu pr\u00f3 labore: <\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea lembra do exemplo que destacamos no in\u00edcio deste artigo? Vamos supor que na sociedade da loja de roupas<\/a> voc\u00ea seja respons\u00e1vel pela compra das mat\u00e9rias-primas e o seu s\u00f3cio seja respons\u00e1vel pela divulga\u00e7\u00e3o da marca.<\/p>\n\n\n\n Neste caso, as fun\u00e7\u00f5es podem ser definidas como \u201cgerente de compras\u201d e \u201cgerente de marketing\u201d, respectivamente. Essa defini\u00e7\u00e3o faz toda a diferen\u00e7a no momento de estabelecer uma remunera\u00e7\u00e3o justa a cada atividade desempenhada. <\/p>\n\n\n\n Nesse sentido, separe uma lista e atribua tamb\u00e9m as seguintes atividades que seu (s) s\u00f3cio (s) tamb\u00e9m desempenha. <\/p>\n\n\n\n Nesta etapa, voc\u00ea vai reunir as informa\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o nas empresas do mesmo porte e \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da sua empresa. Um instrumento importante de gest\u00e3o para o seu neg\u00f3cio estabelecer um plano de cargos e sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea pode encontrar essas informa\u00e7\u00f5es nos sites de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo nas redes sociais voltada ao mundo corporativo, como o LinkedIn, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n Sabendo o tipo de fun\u00e7\u00e3o exercida pelos seus s\u00f3cios, \u00e9 poss\u00edvel realizar uma m\u00e9dia e chegar a um valor justo para o pr\u00f3 labore. Mas aten\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante estabelecer uma remunera\u00e7\u00e3o dentro do padr\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Caso o pr\u00f3 labore seja maior do que a m\u00e9dia de mercado, voc\u00ea pagar\u00e1 mais impostos. Por outro lado, se o valor definido for muito baixo, voc\u00ea poder\u00e1 ter problemas com a Receita Federal.<\/p>\n\n\n\n No pr\u00f3ximo t\u00f3pico voc\u00ea vai entender qual a rela\u00e7\u00e3o entre estes n\u00fameros e o pagamento dos impostos!<\/p>\n\n\n\n A defini\u00e7\u00e3o coerente do valor de seu pr\u00f3 labore ajuda a organizar as suas finan\u00e7as. Quer entender como?<\/p>\n\n\n\n Assim como em outras remunera\u00e7\u00f5es, esse modelo de pagamento n\u00e3o est\u00e1 livre de impostos. Eles existem e precisam ser pagos em dia, evitando multas, juros e danos \u00e0 imagem da sua empresa e dos seus s\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n Com os registros em dia, voc\u00ea ter\u00e1 um raio-x completo da sa\u00fade financeira<\/a> do seu neg\u00f3cio, al\u00e9m de saber realmente quanto a sua empresa est\u00e1 lucrando!<\/p>\n\n\n\n Lembra quando falamos sobre o \u201cContrato Social\u201d? Essa ferramenta \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para oficializar o acordo entre as partes envolvidas. \u00c9 nele que estar\u00e1 descrito o valor do pr\u00f3 labore (definido conforme os crit\u00e9rios que citamos neste artigo).<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea est\u00e1 come\u00e7ando o seu neg\u00f3cio e ainda n\u00e3o possui amplo conhecimento sobre finan\u00e7as, vale contar com o aux\u00edlio de um contador ou um consultor especializado. Dessa forma, voc\u00ea tamb\u00e9m garante que a sua empresa esteja em dia com o pagamento de impostos espec\u00edficos, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n Saiba mais sobre o assunto no t\u00f3pico a seguir!<\/p>\n\n\n\n O pr\u00f3 labore \u00e9 considerado um rendimento tribut\u00e1vel<\/strong>, portanto, deve constar no IRPJ (Imposto sobre a renda das pessoas jur\u00eddicas) que \u00e9 realizado todos os anos pelas empresas. A declara\u00e7\u00e3o<\/a> deve ser feita na aba \u201cRendimentos Tribut\u00e1veis Recebidos de Pessoa Jur\u00eddica\u201d.<\/p>\n\n\n\n A remunera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m precisa ser registrada na declara\u00e7\u00e3o de IRPF (Imposto de Renda de Pessoa F\u00edsica), na ficha denominada \u201cRendimentos Tribut\u00e1veis Recebidos de Pessoa Jur\u00eddica\u201d. Basta clicar em \u201cnovo\u201d, e inserir os dados que incluem o valor recebido e as informa\u00e7\u00f5es sobre a \u201cFonte Pagadora\u201d, que \u00e9 a empresa.<\/p>\n\n\n\n >> <\/strong>Para entender melhor sobre o Regime Tribut\u00e1rio e saber qual \u00e9 o da sua empresa, confira nossa conte\u00fado completo sobre o assunto: Planilha ajuda a escolher o melhor regime tribut\u00e1rio para o seu neg\u00f3cio<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Tanto empresa quanto s\u00f3cios precisam estar em dia com as suas obriga\u00e7\u00f5es legais. Para o c\u00e1lculo pr\u00f3 labore dos s\u00f3cios, a empresa realiza o pagamento do INSS<\/a> (Instituto Nacional do Seguro Social).<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 e como funciona o Pr\u00f3 Labore?<\/h2>\n\n\n\n
Qual a import\u00e2ncia de calcular o Pr\u00f3 Labore?<\/h3>\n\n\n\n
Pr\u00f3-labore e sal\u00e1rio: confira as diferen\u00e7as entre eles<\/h3>\n\n\n\n
Remunerando os s\u00f3cios: Como calcular o sal\u00e1rio dos s\u00f3cios?<\/h3>\n\n\n\n
Onde entra a distribui\u00e7\u00e3o de lucros?<\/h3>\n\n\n\n
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<\/a><\/figure>\n\n\n\nPasso a passo de como definir e calcular o Pr\u00f3 Labore<\/h2>\n\n\n\n
1. Reuna e defina as atividades desempenhadas pelos s\u00f3cios <\/h3>\n\n\n\n
2. Realize uma pesquisa de mercado para saber sobre a remunera\u00e7\u00e3o dos cargos<\/h3>\n\n\n\n
3. Calcule o valor do pr\u00f3-labore e mantenha os valores coerentes ao mercado<\/h3>\n\n\n\n
4. Fa\u00e7a e mantenha em dia os seus registros cont\u00e1beis, impostos e a sua organiza\u00e7\u00e3o financeira<\/h3>\n\n\n\n
5. Realize o acordo de Pr\u00f3 Labore no \u00e2mbito jur\u00eddico<\/h3>\n\n\n\n
Como declarar o Pr\u00f3 Labore no Imposto de Renda? <\/h2>\n\n\n\n
Quais impostos devem ser pagos?<\/h3>\n\n\n\n