{"id":9670,"date":"2020-07-20T12:23:23","date_gmt":"2020-07-20T15:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/meunegocio.uol.com.br\/blog\/?p=9670"},"modified":"2026-01-15T11:29:37","modified_gmt":"2026-01-15T14:29:37","slug":"como-posso-reduzir-os-custos-com-recursos-humanos-na-minha-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uolhost.uol.com.br\/blog\/como-posso-reduzir-os-custos-com-recursos-humanos-na-minha-empresa\/","title":{"rendered":"Como posso reduzir os custos com recursos humanos na minha empresa?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-family: UOLText, Arial, sans-serif; font-weight: 100; line-height: 1.1; color: #444444; margin-bottom: 25px; font-size: 26px; letter-spacing: normal; text-align: start;\">Durante o periodo da quarentena utilizando as medidas liberadas pelo governo<\/h2>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Com a epidemia do Covid 19 que se alastrou por todo o mundo, no Brasil iniciamos em meados de mar\u00e7o\/2020 o per\u00edodo de quarentena oficial, fazendo com que grande parte das empresas tivessem suas atividades paralisadas.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">O governo divulgou em 01\/04\/2020 a MP 936 que instituiu o Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, vamos falar como a utiliza\u00e7\u00e3o dessa MP pode auxiliar sua empresa na redu\u00e7\u00e3o de gastos nesse per\u00edodo de quarentena.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Os objetivos principais da cria\u00e7\u00e3o dessa MP pelo governo foram de preserva\u00e7\u00e3o de emprego e renda e&nbsp;garantir a continuidade das atividades laborais e empresariais&nbsp;devido a paralisa\u00e7\u00e3o de grande parte das empresas, tendo nela 3 aspectos a serem observados:<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">CRIA\u00c7\u00c3O DO BEM (Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda)<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Atrav\u00e9s da MP 936 foi criado o BEM que pode ser pago nas seguintes hip\u00f3teses:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 10px; padding-left: 30px; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: normal;\">\n<li style=\"list-style: disc; text-align: justify;\">Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho<\/li>\n<li style=\"list-style: disc; text-align: justify; margin-bottom: 11px;\">Suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">O BEM ser\u00e1 pago pelo governo no valor correspondente ao do seguro desemprego conforme m\u00e9dia dos sal\u00e1rios recebidos nos \u00faltimos 3 meses pelo empregado.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">REDU\u00c7AO PROPORCIONAL DA JORNADA DE TRABALHO<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 48px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Em quais casos adotar a redu\u00e7\u00e3o de jornada?<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Para as empresas que n\u00e3o tiveram suas opera\u00e7\u00f5es 100% paralisadas, mas que de alguma forma tiveram suas atividades reduzidas ou prejudicadas, a redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho e salario \u00e9 uma boa medida para reduzir os custos relativo aos sal\u00e1rios dos empregados.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 24px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Adotando essa medida o empregado ter\u00e1 a redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e sal\u00e1rio, ex. empregado trabalha 8 horas di\u00e1rias, passa a trabalhar 4 horas, devendo a empresa pagar o correspondente a 4 horas de trabalho.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">A empresa dever\u00e1 informar ao governo a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio, no prazo de at\u00e9 dez dias, contado da data da celebra\u00e7\u00e3o do acordo atrav\u00e9s do sistema empregador web&nbsp;<a style=\"color: #0563c1; text-decoration-line: underline;\" href=\"https:\/\/sd.mte.gov.br\/sdweb\/empregadorweb\/index.jsf\">https:\/\/sd.mte.gov.br\/sdweb\/empregadorweb\/index.jsf<\/a>, com acesso mediante o uso do certificado digital e senha da empresa.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Como \u00e9 feito o pagamento do funcion\u00e1rio que teve a jornada reduzida:<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">No caso da redu\u00e7\u00e3o da jornada, o BEM ser\u00e1 calculado com base no percentual aplicado sobre a redu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Exemplo: empregado teve a jornada reduzida em 25%, o Bem ser\u00e1 25% do valor do seguro desemprego ao qual o funcion\u00e1rio ter\u00e1 direito conforme a m\u00e9dia do sal\u00e1rio dos \u00faltimos 3 meses. O valor do BEM ser\u00e1 pago diretamente pelo governo, na conta cadastrada no sistema do EMPREGADOR WEB, caso o empregado n\u00e3o possua conta \u00e9 feito a abertura de uma conta digital automaticamente para esse recebimento.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Al\u00e9m do BEM o funcion\u00e1rio recebe da empresa o valor do sal\u00e1rio correspondente ap\u00f3s a redu\u00e7\u00e3o da jornada.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/clicklogger.rm.uol.com.br\/?prd=939&amp;grp=src:13;chn:546;cpg:cross-sell-banner-site-pronto;&amp;msr=Cliques%20de%20Origem:1&amp;oper=11&amp;redir=https:\/\/cadastro.uol.com.br\/indexb.html?eos=yes&amp;skin=cadastrounificado\/visitor\/pf&amp;skinPath=meunegocio&amp;promochild=PROMGOOADMN05\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uolhost.uol.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/banner_uolmn_googleads_academia.gif\" title=\"banner_uolmn_googleads_academia\" alt=\"banner_uolmn_googleads_academia\">\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 3px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">SUSPENS\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 19px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Em quais casos adotar a suspens\u00e3o?<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">A suspens\u00e3o \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o para as empresas que tiveram suas atividades suspensas, ou redu\u00e7\u00e3o das atividades e queda no valor do faturamento, tendo que diminuir o quadro de empregados devido \u00e0 baixa demanda ou para redu\u00e7\u00e3o de custos.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">No caso da SUSPENSAO DO CONTRATO, o contrato de trabalho pode ser suspenso por at\u00e9 60 dias, sendo que o empregado n\u00e3o poder prestar servi\u00e7os para a empresa durante o per\u00edodo de suspens\u00e3o, ao termino do per\u00edodo de suspens\u00e3o o empregado ter\u00e1 direito a estabilidade provis\u00f3ria pelo per\u00edodo que o mesmo ficou suspenso, e em caso de demiss\u00e3o antecipada, o empregador devera pagar o valor correspondente aos dias que faltam referente ao termino da estabilidade.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Para a suspens\u00e3o o empregador deve informar ao governo, no prazo de at\u00e9 dez dias, contado da data da celebra\u00e7\u00e3o do acordo atrav\u00e9s do sistema empregador web&nbsp;<a style=\"color: #0563c1; text-decoration-line: underline;\" href=\"https:\/\/sd.mte.gov.br\/sdweb\/empregadorweb\/index.jsf\">https:\/\/sd.mte.gov.br\/sdweb\/empregadorweb\/index.jsf<\/a>, com acesso mediante o uso do certificado digital e senha da empresa.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 24px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Como \u00e9 feito o pagamento do funcion\u00e1rio que teve o contrato suspenso:<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">O empregado ir\u00e1 receber diretamente do governo, na conta banc\u00e1ria informada no sistema ou caso n\u00e3o possua conta em conta digital criada pelo governo para<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 21px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Para empresas com faturamento abaixo de R$ 4,8 milh\u00f5es, a Uni\u00e3o pagar\u00e1 o equivalente a 100% do valor do Seguro-Desemprego a que o empregado teria direito, sendo o valor m\u00e1ximo de R$1813,03. Para empresas com faturamento acima de R$ 4,8 milh\u00f5es, o empregador pagar\u00e1 30% do sal\u00e1rio do empregado a t\u00edtulo de ajuda compensat\u00f3ria e a Uni\u00e3o pagar\u00e1 o equivalente a 70% do valor do Seguro-Desemprego a que o empregado teria direito.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Como ficam os benef\u00edcios que os empregados j\u00e1 possu\u00edam antes do acordo?<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 11px; font-size: 17px; line-height: 24px; word-break: break-word; color: #666666; font-family: UOLText, Arial, sans-serif; letter-spacing: normal; text-align: justify;\">Os benef\u00edcios que o trabalhador j\u00e1 recebia como plano de sa\u00fade ou t\u00edquete alimenta\u00e7\u00e3o, devem ser mantidos durante a suspens\u00e3o do contrato de trabalho.<\/p>\n<p>Gostou das dicas para sua Loja Virtual? 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