{"id":9692,"date":"2020-07-20T17:29:23","date_gmt":"2020-07-20T20:29:23","guid":{"rendered":"https:\/\/meunegocio.uol.com.br\/blog\/?p=9692"},"modified":"2026-01-15T11:29:36","modified_gmt":"2026-01-15T14:29:36","slug":"como-implementar-o-home-office-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uolhost.uol.com.br\/blog\/como-implementar-o-home-office-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Como implementar o home office na sua empresa"},"content":{"rendered":"

E manter a produtividade e o ritmo de trabalho<\/p>\n

O home office se tornou realidade no dia a dia de muitas empresas. E vale ressaltar que estamos n\u00e3o falando somente de pequenas e m\u00e9dias. Antes, o que era dif\u00edcil de imaginar ser implementado pelas grandes empresas acabou sendo fundamental para o empreendedor e seus colaboradores, que viram neste modelo de trabalho remoto uma forma de manter a produtividade.<\/p>\n

Cada vez mais presente nos dias de hoje por conta da necessidade do distanciamento social imposta pelo Coronav\u00edrus, trabalhar em casa trouxe benef\u00edcios mas tamb\u00e9m desafios para quem o pode fazer. Algumas das barreiras s\u00e3o manter a produtividade e o ritmo de trabalho.<\/p>\n

A boa not\u00edcia \u00e9 que, como tudo pode ser planejado, com o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia n\u00e3o \u00e9 diferente.
\nQuer saber como? \u00c9 s\u00f3 ficar por aqui e aproveitar nossas dicas.<\/p>\n

\n

O que \u00e9 home office?<\/p>\n

Primeiro de tudo, antes de ir direto para as dicas, precisamos entender o significado de home office.
\nNa tradu\u00e7\u00e3o mais utilizada, home office \u00e9 escrit\u00f3rio em casa, mas muitos gostam de tratar como trabalho remoto, trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, trabalho em casa. Desde que seja trabalho! Sim, o ponto de exclama\u00e7\u00e3o se faz necess\u00e1rio, pois ter um escrit\u00f3rio em casa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa t\u00e3o simples e pode ser dif\u00edcil se adaptar a uma nova realidade. E sejamos honestos: o ano de 2020 colocou isso em pr\u00e1tica. Nem precisamos explicar o porqu\u00ea, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

Mas como n\u00e3o gostamos de focar no problema e sim em solu\u00e7\u00f5es para o empreendedor, vamos \u00e0s t\u00e3o aguardadas dicas para voc\u00ea implementar o home office no seu neg\u00f3cio:<\/p>\n

\n

Marque o seu territ\u00f3rio.<\/p>\n

Quando estamos no escrit\u00f3rio, temos toda uma estrutura envolvida, pelo menos \u00e9 assim que deveria ser: cadeiras confort\u00e1veis, mesa na altura correta e o ambiente \u00e9 na maior parte das vezes silencioso.
\nEncontrar exatamente esse cen\u00e1rio em casa \u00e9 impens\u00e1vel, mas d\u00e1 para chegar perto.<\/p>\n

Voc\u00ea n\u00e3o precisa sair pensando em reformar sua casa e planejar um escrit\u00f3rio com todo arquitetado. Basta separar um c\u00f4modo para chamar de seu e ter em mente que agora ali ser\u00e1 o seu ambiente de trabalho.
\nFeito isso, invista em uma boa cadeira, uma mesa espa\u00e7osa ou que pelo menos te atenda. O m\u00e1ximo de conforto poss\u00edvel vai evitar distra\u00e7\u00f5es. E quando estiver na ativa, mantenha a porta fechada.<\/p>\n

Falando em distra\u00e7\u00f5es, este \u00e9 outro ponto que voc\u00ea precisar\u00e1 se atentar. Desligue a televis\u00e3o, evite assaltar a geladeira (sua sa\u00fade tamb\u00e9m agradece) e converse apenas o necess\u00e1rio com quem tamb\u00e9m estiver em casa. Quem mora com voc\u00ea precisa entender que voc\u00ea est\u00e1 trabalhando de tal a tal hor\u00e1rio.<\/p>\n

\n

Tenha uma boa internet<\/p>\n

\n

Home office sem internet n\u00e3o tem como existir. Quando voc\u00ea usa a internet apenas para o lazer, ela n\u00e3o precisa ter uma alta velocidade. Diferente de quando \u00e9 para uso profissional.
\nEscolha uma operadora, negocie valores e estabele\u00e7a uma conex\u00e3o adequada. Voc\u00ea vai precisar de estabilidade para que sua internet n\u00e3o te deixe na m\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es cruciais, como reuni\u00f5es, pesquisas e o que mais envolver o seu trabalho.<\/p>\n

\n

\n

D\u00ea um tempo<\/p>\n

A disciplina \u00e0s vezes nos cobra al\u00e9m do limite. Mas \u00e9 importante que voc\u00ea respeite sua sa\u00fade mental e f\u00edsica. Pequenas pausas para alongar, tomar \u00e1gua ou aquele cafezinho n\u00e3o v\u00e3o impactar em nada o seu dia. Esses intervalos v\u00e3o te ajudar a refrescar a cabe\u00e7a e produzir ainda mais. Respeite-se.<\/p>\n

\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que fazer para ajudar a sua performance no home office, \u00e9 hora de pensar nos profissionais envolvidos nesse novo formato.<\/p>\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\"banner_uolmn_lojavirtuol_academia\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>
\n1. Incentive a autonomia<\/p>\n

\n

Home office requer disciplina. \u00c9 preciso que o profissional estabele\u00e7a um hor\u00e1rio de trabalho, tempo de almo\u00e7o e tudo mais que envolva a gest\u00e3o do seu tempo de trabalho remoto.<\/p>\n

Para que todos os profissionais estejam na mesma sintonia, \u00e9 preciso incentivar primeiro a postura e compromisso individuais, sempre pensando o sucesso e integra\u00e7\u00e3o da equipe.<\/p>\n

Primeiro de tudo, tente enxergar caracter\u00edsticas que mostrem os seus colaboradores mais independentes, aqueles que mesmo no escrit\u00f3rio tenham performance, foco nos resultados, disciplina e organiza\u00e7\u00e3o pessoal.
\nE os colaboradores que n\u00e3o estiverem dentro desse perfil? A\u00ed que entra em campo o seu lado gestor. N\u00e3o quer dizer que se o colega de trabalho n\u00e3o siga \u00e0 risca todos esses requisitos, que ele deve ser descartado. Muito pelo contr\u00e1rio, pois pessoas que sentem mais dificuldade com trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia normalmente sentem falta do trabalho em equipe, caracter\u00edstica muito louv\u00e1vel para qualquer empresa. Outro fato \u00e9, se alocado a um espa\u00e7o coletivo ele cumpre com suas obriga\u00e7\u00f5es mesmo com essas dificuldades, quer dizer que, depois de lapidado, ele passe a ter mais compromisso e envolvimento com o que s\u00f3 depende do trabalho dele, gerando resultados satisfat\u00f3rios e surpreendendo com suas novas habilidades.<\/p>\n

Tenha uma coisa em mente: fazer essa gest\u00e3o n\u00e3o vai te tornar um ditador ou investigador. Comece com um feedback. Deixe claro que nessa hora voc\u00ea precisa do trabalho desse profissional. Mostre que ele tem valor e \u00e9 importante para a equipe. Esteja perto sem ser invasivo. Estabele\u00e7a metas e desafios. Com o tempo, essas pequenas atitudes v\u00e3o gerar um senso de compromisso e independ\u00eancia da parte de quem voc\u00ea est\u00e1 exigindo um pouco mais.<\/p>\n

\n

2. Deixe claro que trabalho remoto ainda \u00e9 trabalho.<\/p>\n

Regras. Agora n\u00e3o estamos falando apenas do colaborador que perde o foco com facilidade. Isso vale para toda a equipe. Seja claro com os hor\u00e1rios que seus colaboradores precisam estar presentes, seja apenas para estarem dispon\u00edveis ou ou para as reuni\u00f5es. Participe do dia a dia de todos que forem poss\u00edveis. Isso vai mostrar que, mesmo com o trabalho remoto, o compromisso com a jornada de trabalho vem em primeiro lugar.<\/p>\n

3. Escolha uma plataforma de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Hoje em dia temos in\u00fameras plataformas que facilitam a integra\u00e7\u00e3o e confer\u00eancia das equipes: Skype, Slack, Hangouts, WhatsApp<\/a>, entre outras. O importante \u00e9 escolher a que melhor atende \u00e0s necessidades do seu neg\u00f3cio e cobrar que todos utilizem a mesma plataforma para assuntos profissionais.<\/p>\n

Combine hor\u00e1rios de reuni\u00f5es, marque conversas com cada funcion\u00e1rio e incentive o uso dessa plataforma para que isso se torne um h\u00e1bito da equipe sem que voc\u00ea precise ficar lembrando a eles sempre. Encorajar autonomia \u00e9 fundamental para um bom home office, lembra?<\/p>\n

Gostou dessa mat\u00e9ria? Ent\u00e3o n\u00e3o deixe de conferir outras mat\u00e9rias, v\u00eddeos, dicas, papos com especialistas, cursos em nossa p\u00e1gina Meu Neg\u00f3cio N\u00e3o Para<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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